Вы можете сами нам перезвонить-бесплатно

Приказ о назначении главного инженера

Как правильно уволить главного бухгалтера , если есть только приказ о его назначении остальные документы отсутствуют…

Вопрос юристу:

Как правильно уволить главного бухгалтера , если есть только приказ о его назначении остальные документы отсутствуют

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного инженера
Для начала попытайтесь восполнить отсутствие документов,обратитесь в органы куда возможно предоставлялись эти документы-налоговая,открытие расчетного счета.

В любом случае приказ дублирует сведения контракта о сроке,о наличии испытательного срока,и прочее.

Общие основания прекращения трудового договора с работником определены в ст. 77 ТК РФ. Во-первых, в соответствии с абз. 18 ст. 59 Кодекса с главбухом по его личной инициативе или по инициативе работодателя может заключаться срочный трудовой договор независимо от организационно-правовых форм и форм собственности организации, а значит, трудовой договор с этим работником теперь может быть на законных основаниях расторгнут по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ – в связи с истечением срока его действия. Во-вторых, ч. 3 ст. 70 ТК РФ установлена возможность приема главбуха на работу с испытательным сроком до 6 месяцев, следовательно, неудовлетворительный результат испытания данного работника в течение указанного срока также может служить основанием для расторжения трудового договора с ним.

Что же касается оснований для увольнения по инициативе работодателя именно главбуха, то, например, в соответствии с п. 4 ст. 81 ТК РФ трудовой договор с ним может быть расторгнут при смене собственника имущества организации. Это основание увольнения связано со ст. 75 ТК РФ, в которой при смене собственника имущества организации новый собственник не позднее 3 месяцев со дня возникновения у него права собственности (то есть со дня регистрации перехода права собственности от бывшего собственника имущества организации к его новому собственнику) имеет право расторгнуть трудовой договор с руководящими работниками организации, в том числе с главбухом. При таком расторжении трудовых отношений новый собственник в силу ст. 181 ТК РФ обязан выплатить главбуху компенсацию в размере не ниже 3 его средних месячных заработков.

По инициативе работодателя трудовой договор с главбухом можно также расторгнуть в связи с принятием этим работником необоснованного решения, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 ст. 81 ТК РФ).

В ТК отсутствуют какие-либо специальные требования к порядку увольнения этой категории работников.
———————————————————————

Есть приказ о реорганизации производства, предложена должность главного инженера по пож. безоп, была зам. ген. директора по…

Вопрос юристу:

Есть приказ о реорганизации производства,предложена должность главного инженера по пож. безоп,была зам.ген.директора по пож. безоп(оклад не изменили), если откажусь по какой статье ТК РФ будет расторгнут трудовой договор.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного инженера
Если трдовые функции по новой должности н изменяются, применяются правила ст. 74 ТК РФ:

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного инженера
Если Вы отказываетесь от предложенной другой вакантной должности, Работодатель может уволить Вас в связи с сокращением численности (штата) работников организации, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ.
———————————————————————

Генюдиректор уходит в очередной отпуск. Как правильно оформить приказ о возложении полномочий на главного инженера. Нужна…

Вопрос юристу:

Генюдиректор уходит в очередной отпуск. Как правильно оформить приказ о возложении полномочий на главного инженера. Нужна ли доверенность и надо ли ее заверять у нотариуса. Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении главного инженера
Приказ о временном исполнении обязанностей оформляется в произвольной форме. На основании этого приказа, выдается доверенность, в которой прописываются полномочия и.о. Нотариально заверять ее требуется только в тех случаях, когда полномочия предусматривают совершение сделок с недвижимостью (подачу документов в Росреестр), либо необходимо получить документы из налоговой. Обращаю Ваше внимание, что если передаются полномочия по подписанию банковской документации, и.о. необходимо внести в карточку с образцами подписей в обслуживающем Вас банке; вносить изменения в ЕГРЮЛ / учредительныен документы и.о. не сможет ни при каких осбтоятельствах,
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Как написать приказ о назначении ответственного

    Нужен ли приказ о назначении ответственного по технике безопасности, какие журналы и какие инструктажи нужно вести?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Какие документы необ…

  • Приказ о материальной ответственности

    Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование?… Вопрос юристу: Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование…

  • Гражданское и трудовое право

    Если мы разъедимся с гражданской женой, какие права я имею на этого ребенка и имеет ли права она подать на алименты?… Вопрос юристу: Здравствуйте. Скажите пожалуйста. У меня вот такой вопрос…

  • Отработка на испытательном сроке

    Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке?… Вопрос юристу: Можно ли уволиться без отработки на испытательном сроке? Ответ юриста на вопрос : отработка на испытательном сроке…

  • Индивидуальные трудовые споры рассматриваются

    Ищу адвоката, для подачи в суд и составления искового заявления. Индивидуальный трудовой спор. Не оплата учебного отпуска… Вопрос юристу: Ищу адвоката, для подачи в суд и составления исковог…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Задайте свой вопрос!
Свежие записи