Вы можете сами нам перезвонить-бесплатно

Приказ о назначении ответственного

Надо составить новый приказ о назначении директора?…

Вопрос юристу:

У директора ООО сменился адрес регистрации. Надо составить новый приказ о назначении директора?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
нет.не нужно.У вас есть контракт с директором,в него следует внести изменения путем составления нового доп.соглашения к нему, либо путем приложения уведомления от него о смене адреса.

порядок внесения изменений должен быть оговорен в само контраке в руководителем.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Нет, ведь директор-то прежний.
———————————————————————

Работаю слесарем-электриком в ТСЖ, председатель без моего ведома издал приказ о назначении меня ответственным по сбору…

Вопрос юристу:

работаю слесарем-электриком в ТСЖ, председатель без моего ведома издал приказ о назначении меня ответственным по сбору ртутосодержащих ламп с нескольких ТСЖ, причем эта работа бесплатная как быть?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Уважаемый Иван Григорьевич !

Для разбора этого трудового вопроса Вам следует хорошо изучить Жилищный кодекс РФ (далее ЖК РФ) и Трудовой кодекс РФ (далее ТК РФ).

Также Вы можете получить у юриста, в т.ч. на этом сайте по договоренности, более подробную юридическую консультацию по этому вопросу, сообщив юристу более полную информацию по этому вопросу.

Какая для юриста важна будет информация от Вас ?

1. Работаете Вы в этом ТСЖ по трудовому договору или выполняете работу по гражданско-правовому договору и есть ли у Вас на руках письменный договор с председателем правления этого ТСЖ ?

2. Если Вы работаете в этом ТСЖ по трудовому договору, то есть ли в нем ваши конкретные обязанности ?

3. Если Вы работаете в этом ТСЖ по трудовому договору, то есть ли на Вас должностная инструкция, с которой Вас председатель правления ТСЖ обязан ознакомить был при приеме на работу под роспись ?

Если Вы работаете именно по трудовому договору в этом ТСЖ, то исполнять иные обязанности, которые не входят в ваши должностные обязанности, а тем более не в этом ТСЖ, Вы не обязаны.

Знать свои права и обязанности — это хорошо, но лучше уметь на практике пользоваться ими с пользой для себя, а не наоборот. В этом и может помочь разобраться конкретный юрист на основании полной информации по конкретному юридическому вопросу или по существующей проблеме.

Удачи.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Здравствуйте. жаловаться в ГИТ
———————————————————————

В марте был подписан приказ о назначении меня на руководящую должность(на время отпуска основного работника) С соответствующей…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. В марте был подписан приказ о назначении меня на руководящую должность(на время отпуска основного работника) С соответствующей денежной доплатой. С первого по семнадцатое апреля, я исполняла обязанности заведующего производством, согласно приказу. С семнадцатого числа я уволилась. При получении расчета мне не выплатили доплату за исполненную работу завпроизводства. Когда я обратилась с этим вопросом, мне сказали что данного приказа нет. потом мне сообщили что он якобы не был утвержден. Но я сама лично подписывалась при его составлении и при мне его подписывал директор предприятия. При мне юрист вносил данные о нем в книгу актов. Что мне сейчас делать? Разговаривать со мной отказываются. Номер приказа мне не дают, копию тоже.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Запросить копию приказа письменно.Обратиться в суд
———————————————————————

Подскажите общие фразы для преамбулы приказа, о назначении ответственного по безопасности (не конкретно по направлению,…

Вопрос юристу:

Подскажите общие фразы для преамбулы приказа, о назначении ответственного по безопасности (не конкретно по направлению, такую умеем)

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Например:" В связи с необходимостью принятия мер по усилению (режима) безопасности … в организации…"
———————————————————————

Действителен ли приказ о назначении мат.ответственности без договора о полной мат.ответственности?…

Вопрос юристу:

Работал начальником участка в строительной фирме,неделю назад уволили,а теперь пытаются заставить выплатить за электро инструмент,но договора на полную мат.ответственность нет,есть только приказ о назначении материально ответственным,ИМЕЮТ ЛИ ОНИ ПРАВО?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Владислав,

1. Такого приказа недостаточно.

2. Нужен еще договор и документы, подтверждающие передачу инструмента

3. Подробнее о порядке заключения договора о материальной ответственности и привлечения к ответственности читайте на нашем сайте (ссылка ниже)
———————————————————————

Директором как председатель собрания, кто в этом случае подписывает приказ о назначении ген….

Вопрос юристу:

В ООО три учредителя, один из них выбран на должность ген. директора, другой учредитель протоколом собрания получил право подписи трудового договора с ген. директором как председатель собрания, кто в этом случае подписывает приказ о назначении ген. директора? Заранее спасибо

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Приказ подписывает председатель собрания.
———————————————————————

Приказ о назначении генеральным директором тоже меняется?…

Вопрос юристу:

Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, нужно ли менять внутренние документы фирмы (разные положения и инструкции) если организация сменила название и вид деятельности и нужно ли делать перевод генерального директора из фирмы со старым названием в новую. Приказ о назначении генеральным директором тоже меняется?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Естественно все внутренние документы меняются если вид деятельности поменялся.
———————————————————————

Скажите пожалуйста, можно-ли приказ о назначении директора ООО издать датой через 2 недели после создания ООО?…

Вопрос юристу:

Скажите пожалуйста, можно-ли приказ о назначении директора ООО издать датой через 2 недели после создания ООО?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Да. такое возможно.
———————————————————————

Приказ о назначении Председателя комитета…

Вопрос юристу:

Приказ о назначении Председателя комитета

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Ситуация более или менее понятна. Готов проконсультировать. Для этого вышлите фотокопии документов подтверждающих обстоятельства указанные в Вашем вопросе.
———————————————————————

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Здравствуйте! Конкретизируйте вопрос
———————————————————————

Я работал по договору, приказ о назначении меня ответственным лицом на производстве у меня есть….

Вопрос юристу:

Здравствуйте. Я работал по договору, приказ о назначении меня ответственным лицом на производстве у меня есть. Как я могу забрать свою зар. плату?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. ст. 236 ТК РФ устанавливает обязанность организации, в случае несвоевременного расчёта, заплатить работнику компенсацию, которая равна 1/300 действующей ставки рефинансирования Центробанка РФ (на данный момент она составляет 8,25%) за каждый день просрочки.При увольнении работнику обязаны выплатить:

зарплату за фактически отработанные дни;

13 зарплату (если прописано в коллективном договоре или в положении о премировании)

компенсацию за отпуска, неиспользованные работником (ст. 127 ТК РФ);

выходное пособие (при ликвидации организации и при сокращении штатов) (ст. 178 ТК РФ).
———————————————————————

Работодатель составил приказ 04.03.2015г от 12.01.2015г о назначении ответственных лиц в части декларирования и приёма,…

Вопрос юристу:

Работодатель составил приказ 04.03.2015г от 12.01.2015г о назначении ответственных лиц в части декларирования и приёма, хранения и ведения документооборота алкогольной продукции.Имею ли я право потребовать, чтобы приказ был составлен сегодняшней датой, то есть 4.03.2015г?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
При ознакомлении с приказом ставьте всегда дату Вашего ознакомления с приказом.
———————————————————————

ЧТо является юридически верным: решение о назначении директора или приказ о назначении директора (который является и…

Вопрос юристу:

Здравствуйте. ЧТо является юридически верным: решение о назначении директора или приказ о назначении директора (который является и учредителем) в ООО, если в нем 2 учредителя?

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Если учредителя 2, то о назначении директора должен быть протокол общего собрания участников об избрании директора

затем на основании протокола издается кадровый приказ, и общераспорядительный приказ о вступлении в должность (он не обязателен , но многие организации его требуют)
———————————————————————

Каким числом готовится приказ о назначение Ген. дир., если в Решение указано — назначить с 01.04.2014г., а регистрация в…

Вопрос юристу:

Каким числом готовится приказ о назначение Ген. дир., если в Решение указано — назначить с 01.04.2014г., а регистрация в налоговой прошла 08.04.14г.? Спасибо.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
С момента регистрации юридического лица, потому что до этого момента ему негде "директорствовать")
———————————————————————

Является ли лицо работающее у ип должностным лицом в случае если есть приказ о назначении его на выполнение административных…

Вопрос юристу:

Является ли лицо работающее у ип должностным лицом в случае если есть приказ о назначении его на выполнение административных и распорядительных функций

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Вячеслав, если в целях применения КоАП РФ, то не будет, поскольку согласно примечания ст. 2.4 КоАП РФ, под должностным лицом в настоящем Кодексе следует понимать лицо, постоянно, временно или в соответствии со специальными полномочиями осуществляющее функции представителя власти, то есть наделенное в установленном законом порядке распорядительными полномочиями в отношении лиц, не находящихся в служебной зависимости от него, а равно лицо, выполняющее "организационно-распорядительные" или "административно""-хозяйственные" функции в государственных органах, органах местного самоуправления, государственных и муниципальных организациях, а также в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях Российской Федерации. Совершившие административные правонарушения в связи с выполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных функций руководители и другие работники иных организаций, арбитражные управляющие, а также совершившие административные правонарушения, предусмотренные "статьями 13.25", "14.24", "14.55", "15.17" — "15.22", "15.23.1", "15.24.1", "15.29" — "15.31", "15.37", "частью 9 статьи 19.5", "статьей 19.7.3" настоящего Кодекса, члены советов директоров (наблюдательных советов), коллегиальных исполнительных органов (правлений, дирекций), счетных комиссий, ревизионных комиссий (ревизоры), ликвидационных комиссий юридических лиц и руководители организаций, осуществляющих полномочия единоличных исполнительных органов других организаций, несут административную ответственность как должностные лица. Лица, осуществляющие функции члена комиссии по осуществлению закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, контрактные управляющие, работник контрактной службы, совершившие административные правонарушения, предусмотренные статьями 7.29 — 7.32, частями 7, 7.1 статьи 19.5, статьей 19.7.2 настоящего Кодекса, несут административную ответственность как должностные лица. Лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, совершившие административные правонарушения, несут административную ответственность как должностные лица, если настоящим "Кодексом" не установлено иное.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
———————————————————————

О законности приказа о назначении…

Вопрос юристу:

Уважаемые Адвокаты и юристы!

Неужели среди Вас нет ни одного, который смог бы мне посоветовать по моему запросу???Вот уже две недели никто и плюнуть не хочет в мою сторону!!!

Прошу Вас дать мне мудрый совет по волнующему меня вопросу.

Вот уже четвертый год подряд руководитель организации, в которой я работаю, своим приказом назначает меня УПОЛНОМОЧЕННЫМ НА РЕШЕНИЕ ЗАДАЧ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ (ГО). Ни устного, тем более письменного согласия я не давал, более того, просил не назначать меня исполнять эти дополнительные функции по причине большой загруженности. Но мои доводы во внимание не принимаются, а на мои просьбы (повторяю просьбы) о денежной компенсации за эту дополнительную работу, следуют ответы с ухмылкой, что на ЭТО денег нет. В Положении о создании (назначении) в организациях структурных подразделений (работников), уполномоченных на решение задач в области ГО (утвержденным Постановлением Правительства РФ от 10 июля 1999 г. № 781), пунктом 4, подпунктом в) определено, что …. работа по гражданской обороне может выполняться в установленном порядке ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ одним из работников организации (у нас количество работающих – чуть больше 100 человек). Но совместительство предполагает выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. У меня же получается совмещение профессий, которое определено ст.151 ТК РФ. В данном случае необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору, зафиксированное письменно и по согласию сторон, с указанием объема дополнительно выполняемых функций или работ и размера доплаты за совмещение. В приказе не говорится ни слова о совместительстве, ни о совмещении профессий, ни об оплате (просто – назначить такого-то и все). Получается как у военных – беспрекословно выполняй приказ, иначе тебе здесь не место, мол, за воротами очередь на твою должность. Вот и выполняю, сжав волю в кулак: и в основное рабочее время, и оставаясь после работы, — ибо все выполнять качественно не успеваешь. Приходится выполнять большой спектр работ: начиная от простого оператора до ведущего инженера. Такая ситуация сложилась в результате «оптимизации численности» работников, читай регулярными сокращениями работников при сохранении прежнего общего объема работ. Человек я уже немолодой, до пенсии осталось 1 год и 10 месяцев. Потерять работу в таком возрасте крайне нежелательно по вполне понятным причинам. Как мне лучше поступить в данной ситуации: — написать письменное обращение к руководителю, с целью использования его ответа в качестве основания для обращения с иском в суд? И как его деликатнее сформулировать? — обратиться с жалобой в федеральную службу по труду и занятости? — другие возможные варианты? Могу ли я претендовать на получение денежной суммы за все четыре года, когда выполнял обязанности уполномоченного на решение задач в области ГО? Или на компенсацию морального ущерба? Очень надеюсь на Ваш квалифицированный ответ, на Вашу помощь и житейскую мудрость.

С уважением Владимир Николаевич.

Ответ юриста на вопрос : приказ о назначении ответственного
Здравствуйте Владимир. Вы сами практически ответили на свой вопрос. Если на Вас возлагают ответственность по решению задач в области ГО устным приказом Вашего начальника, то это не влечет никаких правовых последствий и Вы можете эти обязанности не исполнять или исполнять так, как считаете нужным. Если же эти обязанности возложены письменным приказом, то в нем должны быть и прописаны условия оплаты. Если этого нет, то такой приказ также не влечет никаких правовых последствий, так как каждый труд в соответствии с Трудовым кодексом должен быть оплачен. Что касается Ваших взаимоотношений с работодателем, то Вы сами должны выбрать способы этого общения. Право на обжалование действий Вашего работодателя в Трудовую инспекцию, в прокуратуру и в суд Вы имеете. Что касаетс компенсации Вашего труда, то имеете право на сумму в пределах срока исковой давности (3 года). Вопрос морального вреда разрешается в судебном порядке. Выбирайте. Желаю удачи.
———————————————————————

Похожие статьи:

  • Приказ о назначении главного инженера

    Как правильно уволить главного бухгалтера , если есть только приказ о его назначении остальные документы отсутствуют… Вопрос юристу: Как правильно уволить главного бухгалтера , если есть тол…

  • Как написать приказ о назначении ответственного

    Нужен ли приказ о назначении ответственного по технике безопасности, какие журналы и какие инструктажи нужно вести?… Вопрос юристу: Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, Какие документы необ…

  • Приказ о назначении ответственного за пропуска

    Сотрудник подписал приказ (ознакомлен) о назначении его ответственным за составление сводного годового отчета по своей… Вопрос юристу: Сотрудник подписал приказ (ознакомлен) о назначении его…

  • Приказ о назначении классных руководителей

    Считается день подписания приказа о назначении на должность руководителя, что я принят на работу. И если я не подписывал… Вопрос юристу: Считается день подписания приказа о назначении на дол…

  • Приказ о материальной ответственности

    Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование?… Вопрос юристу: Как составить приказ о материальной ответственности лица за дорогостоящее оборудование…

Юридические вопросы

Поделиться в соц. сетях

Опубликовать в Facebook
Опубликовать в Google Buzz
Опубликовать в Google Plus
Опубликовать в LiveJournal
Опубликовать в Мой Мир
Опубликовать в Одноклассники
Опубликовать в Яндекс
Задайте свой вопрос!
Свежие записи